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                  息烽县城区域学校面向县域内乡镇中小学 公开选调义务教育阶段在职在编教师方案
                  2020-08-07 出处: 作者: 编辑:

                  息烽县城区域学校面向县域内乡镇中小学 公开选调义务教育阶段在职在编教师方案

                  为认真落实县委、县政府关于化解县城区域学校大班额,优化教育资源配置,形成良性的教师选拔竞争机制,均衡配置县域内中小学教师,推进义务教育优质均衡健康发展的工作要求,经县委教育工委研究,决定面向县域内乡镇中小学在职在编教师公开选调30名中小学教师到县城区域学校任教。为确保选调工作顺利开展,特制定本方案。

                  一、选调范围和职位

                  (一)选调范围

                  县域内县城区域学校(第一小学、永靖小学、南门小学、云环小学、永靖中学、特殊教育学校)以外的乡镇中小学义务教育阶段在职在编教师。

                  (二)选调职位

                  息烽县第二中学:数学2名;

                  息烽县永靖中学:语文1名,数学4名;

                  息烽县第一小学:语文2名,数学2名;

                  息烽县永靖小学:语文5名,数学4名;

                  息烽县云环小学:语文6名,数学3名;

                  息烽县南门小学:语文1名。

                  二、招考选调报名条件

                  1.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,具有良好的政治素质和品行,具有为人民服务的思想,遵纪守法。

                  2.报考小学教师具有大专及以上学历和小学教师资格证,报考学科与教师资格证上的学科、现任教学科、学段一致(持初中或高中教师资格证在小学任教的,以现任教学科为准且只能报考小学);报考初中教师具有本科及以上学历和初中教师资格证,报考学科与教师资格证上的学科、现任教学科一致(持高中教师资格证在初中任教的,报考学科与教师资格证上的学科、现任教学科一致)。    3.具有三年及以上工作经历(2017年8月31日前参加工作,以人力资源和社会保障部门行文时间为准),近三年年度考核为合格及以上等次。    4.男教师年龄在45周岁以下,女教师年龄在40周岁以下;市级以上(含市级)名师、骨干教师、副高级职称可放宽5周岁(时间计算到2020年8月31日,以档案年龄为准)。

                  5.交流顶岗人员满足相关条件的以编制所在学校身份报考;    

                  6.具有正常履行职责的身体条件。

                  7.具备拟报职位所需的其他资格条件。

                  8.以下人员不得报考。

                  (1)组织纪律涣散、严重违反劳动纪律、严重违反师德师风行为的;

                  (2)有其他严重疾病,不能正常履行工作职责的;

                  (3)县城区域学校(第一小学、永靖小学、南门小学、云环小学、永靖中学、特殊教育学校)的在编教师;(4)在2017-2018学年度和2018-2019学年度期末教学成绩监测中,其中一次平均分列全县同级同科末5位的。

                  (5)近三年受到过党纪、政纪处分和正在立案调查人员;    (6)未接转的特岗教师;    (7)其他法律法规规疾不能报考的情形。

                  三、报名

                  (一)报名时间

                  2020年8月9日至10日,每天上午9:00-12:00,下午13:00-17:00。

                  (二)报名地点

                  县教育局组织人事科。

                  (三)报名要求

                  报名时须交身份证、教师资格证、学历证、职称资格证、岗位聘任证、普通话等级证(语文学科)、市级以上(含市级)名师、骨干教师等原件验审并提供相应复印件各一份、放弃原职称岗位待遇接受新岗位聘用承诺书(见报名表);由教育局组织人事科对报名者进行资格初审,资格初审符合者,准予办理报考手续。报名人员只能填报与本人所聘专业职称、资格相对应的1个职位,同时填写《2020年面向县域内乡镇中小学公开选调教师报名登记表》一份和提供近期免冠1寸照片3张。

                  招考选调岗位计划数与报名人数的比例为1:3,达不到该比例是否调整招考选调计划由招考选调领导小组研究决定。

                  (四)领准考证

                  报考人员凭本人有效身份证在县教育局组织人事科领取准考证,领取时间由县公开选调教师办公室另行通知。

                  四、考试

                  考试采取笔试和试教相结合的方式进行,笔试、试教和总成绩均采用百分制计算,总成绩按笔试成绩占40%、试教成绩占60%的比例计算(即:总成绩=笔试成绩×40%+试教成绩×60%),笔试、试教和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。    1.笔试笔试内容:教育综合知识。笔试时间及地点:由县公开选调教师办公室另行通知(详见“笔试准考证”)。

                  2.试教    根据各岗位选调职数,按照笔试成绩从高分到低分的顺序以1:3的比例确定试教人员,若出现同岗位报考人员笔试成绩末位并列的,同时进入试教。近五年获得省、市、县教育行政主管部门主办的省级优质课比赛(同学段同学科)三等奖以上或市级优质课比赛(同学段同学科)二等奖以上或县级优质课比赛(同学段同学科)一等奖的教师在笔试成绩未进入试教的情况下可直接进入试教。    试教内容及要求:各学段试教内容为报考学段的相应学科,侧重考核选调者的授课水平。报考初中教师职位试教内容为息烽县现行初中教材,报考小学教师职位试教内容为息烽县现行小学教材。

                  试教时间地点及有关事宜:由县公开选调教师办公室另行通知。

                  五、总成绩计算及其它事项

                  (一)考试总成绩

                  各职位考试总成绩为综合成绩,采用百分制计算。根据考生总成绩,按照各岗位职数从高分到低分依次以1:1的比例确定拟调动人员,若总成绩末位并列的,以试教成绩高者进入。拟调动人员名单在息烽县人民政府网进行公示,接受社会监督。公示无异议的,按程序办理调动手续。对公示对象有异议的,须在公示期内来电、来函或面谈反映,但必须署真实姓名和联系方式方可受理。公示期间举报经查实有严重问题影响调动的,取消调动资格。

                  (二)其他事项

                  1.《笔试准考证》是考生参加试教、体检、考核等选调环节的重要凭证,请报考人员务必妥善保管。

                  2.如果某岗位进入试教环节时,末位考生笔试成绩并列的,同时参加试教。

                  3.报考人员须参加报考岗位规疾所有科目的考试,如未参加其中任一个科目考试的,视为自动放弃,取消进入下一选调环节的资格。

                  六、体检

                  1.参加各岗位选调体检的考生按照拟选调人数1∶1的比例,根据总成绩从高分到低分确定。若同一岗位末位考生总成绩出现并列的,则以试教成绩高者确定为体检对象。如笔试成绩、面试成绩、总成绩均相同,需加试。加试方式由县公开选调教师办公室确定。

                  2.体检由县公开选调教师工作办公室组织,在指定的综合性医院、规疾时间内进行并出具体检报告獢

                  3.因体检发现有其他严重疾病,不能正常履行工作职责的或进入体检的人员放弃体检,产生的岗位空缺是否递补,由县公开选调教师办公室确定。

                  4.体检和复检费用由报考人员自理,体检人员名单、时间由县公开选调教师办公室另行通知。

                  七、考核政审

                  1.体检合格的教师确定为考核对象。考核内容主要包括教师的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等。

                  2.考核政审时还须按照报考人员本人人事档案进一步核实考核对象是否符合规疾的报考资格条件和是否属简章规疾的不得报考人员,并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

                  3.考核政审工作由县公开选调教师办公室负责组织实施。考核政审应广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考核政审材料,作出考核政审结论、提出选调建议意见。

                  4.考核政审不合格的,由县公开选调教师办公室报经县公开选调教师领导小组审定并确认后,取消进入下一选调环节资格。

                  5.体检合格的人员根据总成绩按照岗位数从高分到低分确定列为考核政审对象,由县选调教师办公室按照“全面、客观、公正”的原则,做好选调人员的考核政审工作。考核政审中,严格按照考核政审工作要求,对选调人员的报考资格、条件及人事档案进行联审复核,若有下列情形之一者,取消其选调资格。

                  (1)师德败坏,组织纪律涣散,严重违反劳动纪律的;

                  (2)有违法、违纪行为,受到处理的;

                  (3)有政治、经济和其他问题的;

                  (4)发现有其他严重疾病,不能正常履行工作职责的;

                  (5)经县选调教师领导小组研究确定不能选调的其他情况。

                  6.资格审查贯穿公开选调工作全过程,任何环节发现不符合资格条件者,取消其进入下一选调环节的资格。

                  7.考核政审不合格是否递补,由领导小组研究决定。

                  八、公示及办理聘用手续

                  (一)公示

                  经笔试、试教、体检、考核政审合格公示无异议的人员确定为拟选调对象,拟选调对象名单在息烽县人民政府网站上进行公示,接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响选调的,取消选调资格。一时难以查实的,暂缓选调,待查实并做出结论后再决定是否选调。

                  (二)办理选调手续

                  1.公示期满报县人事调配工作协调小组研究后,由县人力资源和社会保障局行文。行文前需在原工作岗位上认真履职,保质保量完成学校分配的工作任务,出现工作不认真履职受到学校及师生家长反映经查实情况属实的,取消其选调资格。行文后5日内到新单位办理报到手续,未在规疾时间内办理报到手续者视为本人放弃选调资格。

                  2.选调到新单位的教师,其原学校聘任的专业技术岗位及待遇不再保留,根据新单位专业技术岗位空缺情况按照《贵州省中小学事业单位教师岗位设置聘用管理实施意见(试行)》精神重新参与竞聘,并按新聘岗位兑现相关待遇。

                  3.选调人员须于竞聘上岗后一周内将工资等相关手续办理完毕,逾期不办理相关手续或不参加竞聘上岗者视为本人放弃选调资格,回乡镇有教师空缺岗位的学校工作。

                  九、工作要求及其他

                  1.纪律监督认真落实《事业单位公开招聘人员暂行规疾》关于回避制度的规疾,对违反回避规疾的行为,及时予以纠正,对相关人员予以批评教育,造成不良影响的,对有关责任人进行严肃处理。公开选调工作接受纪检监察部门以及社会各界监督,工作人员和报考参加选调的教师要严格遵守有关规疾和要求,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照有关规疾严肃处理。

                  2.本次选调工作相关通知、公告、信息等将以文件方式下发到各中小学,请各校认真组织和宣传,并将相关通知、公告、信息及时通知到报考参加选调的教师,请报考参加选调的教师注意及时查看通知、公告、信息等文件,并保持电督畅通,若因电督联系不上影响考试,后果自负。

                  3.在选调各环节中,国家相关部门出台新规疾时,按新规疾执行。

                  4.本次选调方案解释权属县公开选调教师工作办公室,未经允许严禁转载。本次选调工作未尽事宜,由县公开选调教师工作办公室研究确定。

                  5.监督电督

                  县纪委:87721336

                  县教育局:87728975

                  县人社局:87721344

                  附件:2020年面向县域内乡镇中小学公开选调教师报名登记表.doc



                  息烽县公开选调教师领导小组办公室(代章)    

                  2020年8月6日



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